3月11日，2021年度贵阳市人力资源服务行业大会在中国贵阳人力资源服务产业园举行，旨在以人力资源服务赋能、助力贵阳贵安城市高质量发展。贵阳市人力资源和社会保障局党委委员、副局长林开正，贵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处(人力资源市场处)副处长刘定发，贵阳市人才服务中心副主任王育皓，贵州财经大学工商管理学院副院长胡北明等领导应邀参加会议。相关政府机构、行业商会、人力资源服务机构，以及各领域的知名企业、专家学者、行业精英百余人出席大会。

贵阳市人力资源和社会保障局党委委员、副局长林开正为大会致辞。林局长首先对人力资源服务业的各位同仁为“强省会”行动做出的积极贡献表达诚挚的感谢，也对2022年贵阳市人力资源服务行业工作提出几点希望：

1、推动创新发展，大力提升人力资源服务水平；

2、推动协同发展，强化人力资源对经济高质量发展的支撑作用；

3、推动集聚发展，打造人力资源生态体系；

4、加强行业自律，健全完善人力资源服务诚信体系。

林局长表示，当前高质量发展是全省经济社会发展的主题，人力资源服务业将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，助推高质量发展。我们要坚持促进就业、服务人才，发挥人力资源服务业的独特优势，坚持市场主导、优化服务，持续提升人力资源服务能力，更好满足日益增长的人力资源服务需求。坚持加强规范、创新发展。衷心希望人力资源服务行业在贵阳市委、市政府的大力扶持下，为贵州贵阳“人才强省”提供新智力，新支持。

随后，贵阳市人力资源服务行业协会秘书长王文玺上台致辞。首先王秘书长对各位领导、各位专家和会员单位表示热烈的欢迎！王秘书长带大家回顾了协会过去几年的发展，虽然路上困难重重，遭遇了各种挑战，但也迎来新的机遇。协会在2021年迎来了许多新成员，他们的加入不仅让协会在规模上发展壮大，会员质量不断提升，也让协会的服务结构变得更加丰富多元。最后，王秘书长希望未来的发展，协会将与会员同心、与行业同步、与城市同行，让我们携手共创行业新高地，为城市高质量发展添砖加瓦，踔厉奋发，笃行不怠。

会上，贵阳市人力资源服务行业协会执行秘书长游昕向大会报告了市人协在2022年的重点工作。在报告中，游昕秘书长提到协会今年将组织开展从业人员线上培训，培训形式进行了全面升级，实现全天候题库式培训，以便学员更好地学习，提高自身技能水平。协会还将开展沙龙、座谈会等多种形式的主题活动，旨在发挥协会平台作用，全面搭建与贵州省内外各行各业的合作交流桥梁。

贵阳市人力资源服务行业协会还与贵州财经大学工商管理学院在人才培养、输送等一系列全方位的战略性合作在会上正式启动，校协双方通过发挥各自在人才培养、人才输出方面的优势和资源，以国家人才培养政策为导向，以社会人才需求为目标，以赋能人力资源服务机构、提升从业人员专业技能和助力在校学生的综合素质、从业技能、就业竞争力为重点，实现学校、协会、机构多方共赢的共同目标，加快形成贵州省“筑人才，强省会”供应链的战略支点。

会上贵阳市人力资源服务行业协会对协会21家“2020-2021年度优秀会员单位”进行了表彰，并邀贵阳市人力资源和社会保障局党委委员、副局长林开正，贵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处(人力资源市场处)副处长刘定发，贵阳市人才服务中心副主任王育皓为他们颁奖。获奖单位代表发表了获奖感言。

大会后段交由市人协副会长单位苏州英格玛服务外包股份有限公司贵阳分公司的负责人付金玉主持。付金玉副会长首先对市人协前会长陈健表示了感谢，感谢前会长陈健对协会的艰苦付出，把协会发展壮大。并为陈健会长举行了终身名誉会长称号授予仪式。随后进行了贵阳市人力资源服务行业协会法人变更意见表决会。

经投票表决，全体一致通过。

在人力资源服务创新与突破研讨会上，大家就依托中国贵阳人力资源服务产业园的平台优势，在如何推动贵阳贵安新时代人力资源服务业高质量发展、如何培育新增长点、形成新动能，在更高水平上推动人力资源与实体经济、科技创新、现代金融的协同发展；人力资源在乡村振兴、强省会五年行动中如何赋能等问题进行了有益和充分的探讨。英大长安保险经纪有限公司贵州分公司总经理宋琪就保险行业如何赋能人力资源服务业进行了分享。